Договор
Существует два вида договора на практику: !!!Обращаем Ваше внимание, что шаблон договора на практику с 20.03.2017 года изменился!
1.Договор на каждого студента, действующий на период практики.
2.Долгосрочный договор на практику, действующий 5 лет с дальнейшей пролонгацией. Если с предприятием заключается данный вид договора, то студент выходит напрактику по направлению. Второй экземпляр подписанного договора в обязательном порядке возвращается в отдел практики и трудоустройства до 1 октября каждого года. Несвоевременный возврат документов берется на контроль отделом.
Договор на практику оформляется отделом практики и трудоустройства после предоставления оригинала подписанной руководителем учебного подразделения заявки на договор и приложения к заявке в электронном виде.
Для ускорения подписания договора, учебное подразделение или студент может сам подготовить договор на практику (действующий на период практики), заполнив шаблон и прислать на почту отдела практики и трудоустройства practice-job@spbstu.ru, указав в теме письма: «Договор на практику ФИО, институт». Шаблон договора находится в официальной группе «ВКонтакте»: https://vk.com/opitspbpu или может быть предоставлен по запрос на почту practice-job@spbstu.ru
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА
- Поле номер договора и дата заполняется сотрудниками отдела практики и трудоустройства
- В качестве организации указывается ПОЛНОЕ наименование принимающей на практику организации.
- В качестве представителя организации указывается генеральный директора или иное лицо, имеющее право подписи.
- В качестве основания необходимо указать документ, дающий представителю организации право подписи (Устав, доверенность №, для ИП (Свидетельство №) и т.д.)
- В п.1.2. необходимо заполнить все имеющиеся поля (полностью): ФИО студента (в родительном падеже), курс, направление подготовки, вид практики, сроки практики.
- Договор составляется в 2-х экземплярах. Один остается у организации, а второй передается в отдел практики и трудоустройства.
- Изменения, дополнения и исправления в договоре НЕ ДОПУСКАЮТСЯ.
- В случае отказа организации подписывать договор по каким-либо причинам необходимо обратиться в отдел практики и трудоустройства с контактными данными представителя организации.
